De VVON organiseert in samenwerking met Jeroen Rijsdijk, oud trainer van o.a. Almere City en Sparta Rotterdam, een workshop met als thema 'De complete(re) voetbaltrainer: Het ontwikkelen van de persoonlijke skills die het verschil maken'. De bijscholing vindt plaats op Maandag 26 oktober 2026 bij v.v. Zeewolde, Horsterweg 202, 3893 AA Zeewolde.

Thema: De complete(re) voetbaltrainer: Het ontwikkelen van de persoonlijke skills die het verschil maken

Veel bijscholingen richten zich op trainingsvormen, tactiek of periodisering. Dit zijn zeker belangrijke onderdelen, maar ze bepalen slechts voor een deel het succes van een trainer. De dagelijkse praktijk laat zien dat een trainer voortdurend schakelt tussen verschillende rollen zoals coach, communicator leider, motivator, begeleider, verbinder en beslisser.

Een trainer heeft niet alleen te maken met spelers, maar ook met assistent-trainers, teammanagers, verzorgers, technische commissies, bestuursleden, ouders (bij jeugd) en andere betrokkenen. Het effectief omgaan met al deze relaties vraagt om een breed scala aan persoonlijke vaardigheden.

Tijdens deze interactieve bijscholing staat daarom niet de vraag centraal "Welke oefenvorm gebruik je?", maar "Welke vaardigheden heb je als trainer nodig om mensen optimaal te laten functioneren?"

Leerdoelen en praktijkcasussen

De bijeenkomst is praktijkgericht opgebouwd. De leerdoelen worden aan de hand van herkenbare praktijksituaties besproken, geoefend en vertaald naar het eigen handelen van de trainer.

Na afloop van de bijeenkomst kan de deelnemer:

1. Eigen kwaliteiten en ontwikkelpunten analyseren
De deelnemer reflecteert op zijn eigen handelen als trainer en herkent persoonlijke kwaliteiten, valkuilen en ontwikkelpunten.

Praktijkcasus – De kritische speler
Een basisspeler is zijn plaats kwijtgeraakt en uit zijn onvrede openlijk richting de trainer. De deelnemer analyseert zijn eigen reactie op deze situatie en bepaalt welke coachrol en communicatiestijl het meest effectief zijn.

2. Bewust schakelen tussen verschillende coachrollen
De deelnemer kan afhankelijk van de situatie bewust schakelen tussen bijvoorbeeld sturen, begeleiden, confronteren en ondersteunen.

Praktijkcasus – Het lastige gesprek
De trainer spreekt een speler aan op gedrag, inzet of ontwikkeling. De deelnemer oefent met verschillende manieren van interveniëren en bepaalt wanneer welke coachrol passend is.

3. Effectief communiceren met spelers en staf
De deelnemer kan duidelijk, doelgericht en respectvol communiceren en daarbij actief luisteren en doorvragen.

Praktijkcasus – De kritische speler
De deelnemer voert een gesprek waarin ruimte is voor de kritiek van de speler, maar waarin tegelijkertijd duidelijkheid wordt gegeven over verwachtingen, keuzes en verantwoordelijkheden.

4. Omgaan met weerstand, conflicten en verschillende persoonlijkheden
De deelnemer herkent verschillende vormen van weerstand en kan hier professioneel en passend op reageren.

Praktijkcasus – Weerstand binnen de selectie
Een verandering in speelwijze of trainingsaanpak leidt tot weerstand bij een deel van de spelersgroep. De deelnemer onderzoekt de oorzaak van de weerstand en oefent met interventies om draagvlak en betrokkenheid te vergroten.

5. Feedback geven die leidt tot ontwikkeling
De deelnemer kan concrete en ontwikkelingsgerichte feedback geven, waarbij gedrag, effect en gewenste ontwikkeling centraal staan.

Praktijkcasus – Het lastige gesprek
De deelnemer oefent met het geven van eerlijke en concrete feedback over gedrag, inzet of ontwikkeling, zonder de relatie met de speler onnodig onder druk te zetten.

6. Vertrouwen en eigenaarschap binnen een team vergroten
De deelnemer kan spelers en staf actief betrekken bij keuzes en veranderingen en verantwoordelijkheid stimuleren.

Praktijkcasus – Weerstand binnen de selectie
De deelnemer onderzoekt hoe spelers kunnen worden meegenomen in een verandering en welke rol communicatie, inspraak en gezamenlijke afspraken spelen bij het creëren van eigenaarschap.

7. Professioneel samenwerken met bestuur, technische commissie en staf
De deelnemer kan zijn eigen verantwoordelijkheid en positie bewaken en tegelijkertijd constructief samenwerken met anderen rondom het team.

Praktijkcasus – Het gesprek met een bestuurslid of technische commissie
Een bestuurslid of lid van de technische commissie bemoeit zich regelmatig met de opstelling, speelwijze of trainingsinhoud. De deelnemer oefent met het bewaken van zijn rol, het benoemen van verantwoordelijkheden en het voeren van een professioneel gesprek.

8. Reflecteren en vertalen naar persoonlijke ontwikkeling
De deelnemer kan het eigen handelen evalueren, leerpunten benoemen en deze vertalen naar concrete persoonlijke ontwikkeldoelen.

Praktijkcasus – Een verdeelde staf
Binnen de technische staf bestaan verschillende opvattingen over trainingen, coaching of speelwijze. De deelnemer reflecteert op zijn eigen rol in de samenwerking en formuleert concrete aandachtspunten voor zijn eigen functioneren.

Niet alle leerdoelen worden behandeld.

De focus tijdens deze workshop ligt op de leerdoelen 1 t/m 3. Mocht er tijdens de workshop blijken dat er voldoende tijd is om een extra leerdoel te behandelen, of dat tijdens de opening van de workshop er specifieke leerdoelen worden gevraagd door de deelnemers, kan hiervan worden afgeweken, maar de kern van de leerdoelen blijft onverminderd zoals hierboven beschreven.

18.30 - 19.00 uur  Inloop                             

19.00 - 19.30 uur  Toelichting Jeroen Rijsdijk op de inhoud van de bijscholing 

19.30 - 20.15 uur  Werken in groepjes a.d.h.v. opdrachten, discussies, leerdoelen en plenaire feedback door de groepjes, Jeroen Rijsdijk begeleid het proces en de inhoud (deel 1) 

20.15 - 20.30 uur  Pauze 

20.30 - 21.30 uur  Werken in groepjes a.d.h.v. opdrachten, discussies, leerdoelen en plenaire feedback door de groepjes, Jeroen Rijsdijk begeleid het proces en de inhoud (deel 2)  

21.30 - 22.00 uur  Reflectie en nabespreking 

21.45 - 22.15 uur  Plenaire afsluiting  

Het bijwonen van deze bijscholing levert 3 licentiepunten op voor het verlengen van uw licentie. Deze licentiepunten blijven 3 jaar geldig voor het aanvragen of verlengen van uw KNVB-trainerslicentie.

Voor het behalen van de licentiepunten is het noodzakelijk het gehele programma bij te wonen. 

Bij binnenkomst wordt uw toegangsbewijs (de QR-code) gescand. Neem deze QR-code dus altijd mee op uw telefoon of uitgeprint. Na afloop van de bijscholing dient u deze QR-code opnieuw te laten scannen. Als u de QR-code niet laat scannen aan het begin, en na afloop van de bijscholing, zullen geen licentiepunten kunnen worden toegekend.

Direct nadat u de QR-code na afloop van de bijscholing hebt laten scannen, worden de licentiepunten aan uw persoonlijke VVON-account toegevoegd. Hierdoor heeft u steeds een actueel overzicht van de bij de VVON behaalde licentiepunten. U kunt via uw VVON-profiel ook het bijbehorende certificaat downloaden en indien gewenst uitprinten. Uiteraard kunnen wij dit laatste alleen doen voor leden van de VVON. Niet-leden krijgen het certificaat per e-mail toegezonden.

De VVON gaat gegevens over gevolgde bijscholingen delen met de KNVB 

Vanaf 1 januari 2026 gaat de VVON aan de KNVB doorgeven aan welke VVON-bijscholing je hebt deelgenomen. Dit betekent dat je vanaf dat moment zelf geen certificaten van gevolgde bijscholingen meer hoeft door te sturen naar de KNVB. Dit geldt dus alleen voor bijscholingen waaraan jij als trainer-coach vanaf 1 januari 2026 gaat deelnemen. Van de bijscholingen waaraan je vóór 1 januari 2026 hebt deelgenomen dien je nog wel zelf het certificaat, via MIJN VVON/Overzicht licentiepunten, naar de KNVB te sturen. 

LET OP:

In onderstaande tekst vind je meer informatie over het aanvinken van het vakje dat je akkoord gaat met het delen van, beperkte, informatie om je licentiepunten op de KNVB account te laten registreren geef toestemming om mijn behaalde licentiepunten te delen met de KNVB

Gelet op de wet op de privacy is het wel noodzakelijk dat je bij het inschrijven voor elke afzonderlijke bijscholing, akkoord moet gaan met delen van gegevens door de VVON  met de KNVB. Hiervoor hebben we het inschrijfformulier op de VVON-website aangepast zodat je bij het inschrijven voor een bijscholing de VVON toestemming kunt geven om jouw gegevens (voornaam, tussenvoegsel, achternaam, geboortedatum, de door jou gevolgde bijscholing en het aantal licentiepunten) te delen met de KNVB. Mocht je niet willen dat wij jouw gegevens delen met de KNVB, dan dien je zelf contact op te nemen met de KNVB via KNVB CONTACT, 088-0275050 of via contact@knvb.nl zodat je dan met de KNVB kunt afstemmen hoe jouw licentiepunten wel kunnen worden geregistreerd. 

Heb je vragen over het aanvragen van licenties, neem dan contact op met KNVB CONTACT, 088-0275050 of via email naar contact@knvb.nl

De prijs voor leden bedraagt € 39,00 (inclusief 2 consumpties). Om in aanmerking te komen voor de ledenprijs dient u wel eerst in te loggen als lid. Problemen met inloggen? Stuur dan een e-mail naar secretaris@vvon.nl.

Niet-leden betalen € 69,00 Wil je ook profiteren van de ledenkorting? Word dan nu lid van de VVON. Direct nadat u lid bent geworden kunt u profiteren van de speciale ledenprijs.

KLIK HIER VOOR ALLE VOORDELEN VAN HET LIDMAATSCHAP EN WORD NU LID

Om je in te schrijven voor deze bijscholing moet je als lid van de VVON eerst inloggen. Nadat je hebt ingelogd, verschijnt voor jou het juiste tarief (ledenprijs), en kun je inschrijven. Ben je al ingelogd? dan verschijnt direct het juiste tarief.

Wij verzoeken je om niet in te schrijven als niet-lid terwijl je wel lid bent van de VVON, maar niet weet hoe in te loggen. Heb je problemen met inloggen, stuur dan een e-mail naar secretaris@vvon.nl. Wij helpen je dan zo snel mogelijk.

Niet-leden kunnen uiteraard inschrijven zonder in te loggen.

De inschrijving sluit wanneer het maximale aantal deelnemers is bereikt. U bent pas ingeschreven wanneer u hiervan een schriftelijke bevestiging per e-mail heeft ontvangen.

Indien u na uw inschrijving wenst te annuleren, dan kunnen leden van de VVON dit doen door in te loggen op de persoonlijke VVON-pagina MIJN VVON, te klikken op 'toegangsbewijzen’, en op de link annuleer aanmelding te klikken. Voor niet leden van de VVON dient u dit te doen door een e-mail te sturen aan secretaris@vvon.nl. Bij annulering vóór 19 oktober 2026 ontvangt u het door u betaalde bedrag retour. Bij annulering op 19 oktober 2026 of daarna bestaat geen recht op restitutie. Dit laatste is eveneens van toepassing ongeacht de reden van afmelden c.q. het niet (kunnen) verschijnen bij de bijscholing.