Geplaatst op 30 juli 2022

HOE HEB JIJ ALS TRAINER-COACH JOUW AFSPRAKEN MET DE VERENIGING VASTGELEGD?

ARBEIDSOVEREENKOMST OF OVEREENKOMST VAN OPDRACHT

In de afgelopen periode hebben we regelmatig leden bijgestaan die een arbeidsconflict hadden met de vereniging. Nu is het adviseren en bijstaan van leden met een arbeidsconflict één van de diensten die wij bieden als VVON, dus hier is op zich niets vreemds aan.

We maken ons echter steeds meer zorgen over situaties waarbij leden voor het verrichten van werkzaamheden als trainer-coach een ‘Overeenkomst van Opdracht’ sluiten. Wanneer je als trainer ZZP’er bent en voor meer opdrachtgevers soortgelijke werkzaamheden verricht, dan kan de keuze om te kiezen voor een ‘Overeenkomst van Opdracht’ een logische zijn. Echter, wanneer je géén zelfstandige bent, niet bent ingeschreven bij de Kamer van Koophandel, niet beschikt over een Btw-nummer en géén BTW belaste facturen verstuurt voor verrichte diensten, dan kun je grote vraagtekens zetten bij de keuze voor een ‘Overeenkomst van Opdracht’. Het dringende advies van de VVON is om, wanneer je géén zelfstandige bent, altijd gebruik te maken van een arbeidsovereenkomst.

Bron: Magazine ‘De TrainerCoach’ Nr. 3 / 2022

LEES VERDER